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Als junge, aufstrebende Marke suchen wir für unseren Store im Designer Outlet Roermond Modebegeisterte, die bereit sind, mit uns die nächsten großen Schritte zu gehen.

DEINE AUFGABEN

  • Leitung und Organisation des Einzelhandelsverkaufsbereichs in Roermond
  • Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Richtlinien für den Handel
  • Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Visual-Merchandising-Richtlinien
  • Regelmäßige Umsatzanalyse, Kontrolle der Betriebsergebnisse und Nutzung von Einzelhandels-KPIs zur Zielerreichung
  • Budgetziele
  • Steuerung aller operativen Prozesse im Lager und regelmäßige Inventur
  • Verantwortung für die reibungslose Warenbeschaffung und optimale Verfügbarkeit des Produktsortiments
  • Sie haben stets eine Vorbildfunktion für Ihr Team und sind die Schnittstelle zum Management
  • Sie führen regelmäßig Schulungen durch, um Ihre Entwicklung zu fördern
  • Teammitglieder
  • Sie erstellen Tagespläne, Personalpläne und Feiertagspläne
  • Sie sorgen durchgängig für einen optimalen und professionellen Kundenservice

DEIN PROFIL

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
  • Sie sind ehrgeizig und stets daran interessiert, mit dem Unternehmen und dem Team zu wachsen
  • Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über fundierte Kenntnisse gängiger Software wie Microsoft Office
  • Sie verfügen über eine motivierende und positive Ausstrahlung sowie ein professionelles und selbstbewusstes Auftreten
  • Sie sind ein guter Kommunikator und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig
  • Sie sind einfühlsam im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern und haben Freude an der Teamarbeit
  • Coaching Ihres Teams
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind stets einsatzbereit und in allen Bereichen lösungsorientiert
  • Situation

WIR BIETEN

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem jungen und dynamischen Unternehmen
  • Die Chance, mit einem erfahrenen, kreativen und dynamischen Managementteam zusammenzuarbeiten
  • Eine offene und transparente Unternehmenskultur
  • Interne Karriereförderung
  • Weiterbildung und Schulung
  • Die Möglichkeit attraktiver Provisionsmodelle
  • Angemessene Vergütung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Gesunde Snacks, Kaffee und Wasser
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
  • 27 Tage Urlaub pro Jahr
  • Unabhängige Arbeit

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende eine aussagekräftige Bewerbung mit nächstmöglichem Eintrittstermin an job@worst-behavior.com. Erste Bewerbungsgespräche auch via Teams und Video-Call.