Als junge, aufstrebende Marke suchen wir für unseren Store im Designer Outlet Roermond Modebegeisterte, die bereit sind, mit uns die nächsten großen Schritte zu gehen.
DEINE AUFGABEN
- Leitung und Organisation des Einzelhandelsverkaufsbereichs in Roermond
- Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Richtlinien für den Handel
- Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Visual-Merchandising-Richtlinien
- Regelmäßige Umsatzanalyse, Kontrolle der Betriebsergebnisse und Nutzung von Einzelhandels-KPIs zur Zielerreichung
- Budgetziele
- Steuerung aller operativen Prozesse im Lager und regelmäßige Inventur
- Verantwortung für die reibungslose Warenbeschaffung und optimale Verfügbarkeit des Produktsortiments
- Sie haben stets eine Vorbildfunktion für Ihr Team und sind die Schnittstelle zum Management
- Sie führen regelmäßig Schulungen durch, um Ihre Entwicklung zu fördern
- Teammitglieder
- Sie erstellen Tagespläne, Personalpläne und Feiertagspläne
- Sie sorgen durchgängig für einen optimalen und professionellen Kundenservice
DEIN PROFIL
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Sie sind ehrgeizig und stets daran interessiert, mit dem Unternehmen und dem Team zu wachsen
- Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über fundierte Kenntnisse gängiger Software wie Microsoft Office
- Sie verfügen über eine motivierende und positive Ausstrahlung sowie ein professionelles und selbstbewusstes Auftreten
- Sie sind ein guter Kommunikator und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig
- Sie sind einfühlsam im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern und haben Freude an der Teamarbeit
- Coaching Ihres Teams
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind stets einsatzbereit und in allen Bereichen lösungsorientiert
- Situation
WIR BIETEN
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem jungen und dynamischen Unternehmen
- Die Chance, mit einem erfahrenen, kreativen und dynamischen Managementteam zusammenzuarbeiten
- Eine offene und transparente Unternehmenskultur
- Interne Karriereförderung
- Weiterbildung und Schulung
- Die Möglichkeit attraktiver Provisionsmodelle
- Angemessene Vergütung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Gesunde Snacks, Kaffee und Wasser
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- 27 Tage Urlaub pro Jahr
- Unabhängige Arbeit
